Software di presenza a punti
Migliora la partecipazione
dei tuoi dipendenti
Assenze, chiamate, ritardi: tieni tutto sotto controllo e previeni la carenza di personale con presenze automatizzate basate sui punti, giuste per il personale e precise per i manager.
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Assegna automaticamente i punti per le trasgressioni alla frequenza
Crea regole e scegli il modo in cui il personale accumula punti, che si tratti di arrivare in ritardo, lasciare in anticipo o non presentarsi mai, e aumenta la responsabilità a tutti i livelli per evitare turni a corto di personale.
Registra gli orari e registra i punti tramite un'app orologio
Workforce.com acquisisce timbrature orarie precise in tempo reale e assegna automaticamente punti per l'assenteismo. Una precisione come questa elimina il lavoro amministrativo e previene errori di monitoraggio del tempo, mantenendo il personale fiducioso e puntuale.
Ricevi notifiche e visualizza i report sulle presenze
Ricevi avvisi via e-mail e adotta azioni disciplinari ogni volta che i dipendenti raggiungono determinate soglie di punti. Controlla la cronologia dei punti attivi e scaduti per dipendente oppure controlla i totali dei punti per tutti i dipendenti in un unico report.
Personalizza ciò di cui hai bisogno
Scegli quanti punti ricevere per ciascun tipo di infrazione, elimina i punti, imposta le date di scadenza e personalizza i tempi di anticipo/tardivo. Puoi anche assegnare manualmente punti per situazioni uniche come violazioni dell'uniforme e della sicurezza.
Maggiori informazioni sui sistemi di presenza a punti
La tua missione è quella di aumentare la partecipazione e indovina un po'? Adoriamo tutto ciò che riguarda la partecipazione qui su Workforce.com. Scopri alcuni degli approfondimenti più recenti sulle politiche di partecipazione per i lavoratori a ore:
Scopri come funziona, vedi come si sono sentiti i clienti prima e dopo, o se sei pronto per iniziare —
Domande frequenti
Posso utilizzare il sistema a punti di Workforce.com indipendentemente dal modulo Orari e Presenze?
Non proprio; il processo sarebbe interamente manuale, vanificando in primo luogo anche lo scopo di utilizzare il software. Il sistema a punti di Workforce.com richiede i dati dell'orologio dei dipendenti per riconoscere automaticamente quando qualcuno è in ritardo, in anticipo o non si presenta. Pertanto, per sfruttare al massimo lo strumento punti, dovrai utilizzare il sistema completo di orari e presenze, per tenere traccia delle ore e delle timbrature dei dipendenti.
Cos’è un sistema di presenza a punti?
Un sistema a punti di presenza è una politica di presenza che penalizza con punti il personale orario ogni volta che arriva in ritardo a un turno, lascia un turno in anticipo o non si presenta affatto a un turno. L'accumulo di un determinato numero di punti comporta un'azione disciplinare e, con un numero sufficiente di punti, il licenziamento.
Come posso automatizzare un sistema di presenza a punti?
Questa operazione viene in genere eseguita utilizzando il software per la gestione degli orari e delle presenze basato sul web. I dipendenti possono timbrare l'entrata e l'uscita tramite un'app mobile o app kiosk e i punti vengono assegnati in base alle deviazioni dagli orari di turno programmati . I manager possono quindi visualizzare tutti i record dei punti online e applicare la politica disciplinare come ritengono opportuno.
Le piccole imprese possono utilizzare un sistema di presenza a punti?
Mentre la frequenza basata sui punti viene generalmente utilizzata dalle organizzazioni più grandi con oltre 200 dipendenti, le piccole imprese possono certamente utilizzarla se ritengono che aumenterà la responsabilità e ridurrà l’assenteismo.
Quali sono i vantaggi del software di presenze a punti?
I sistemi di punteggio automatizzati ti aiutano principalmente a ridurre l’assenteismo migliorando la responsabilità, la trasparenza e l’equità. Perché questo è importante? Perché le assenze e le chiamate persistenti possono mettere la tua azienda in situazioni di carenza di personale, danneggiando sia la produttività che la soddisfazione del cliente. Una presenza perfetta significa personale adeguato, maggiori entrate e meno costi sprecati per manodopera inaffidabile.
Quanto costa Workforce.com?
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