Software per la gestione dei turni di lavoro dei dipendenti pensato per i team in prima linea
Programma turni con dati reali e previsioni sul lavoro.
Semplifica la pianificazione e la gestione dei turni di lavoro del personale, gestisci le timbrature e le presenze, ottimizza i costi di manodopera in tutte le sedi e aiuta i manager a prendere le decisioni giuste al momento giusto.
Ideato per team in prima linea.
- Programmazione turni intelligente
- Visibilità della forza lavoro
- Indicatori principali™
- Integrazione busta paga
- Attività risorse umane
Turni di lavoro più intelligenti basati sulla domanda.
Con Workforce.com, i dati sulle entrate e sui turni di lavoro delle settimane precedenti vengono utilizzati per prevedere con precisione la domanda imminente e creare la pianificazione migliore. Ci assicuriamo che la persona giusta sia programmata al momento giusto, automaticamente.
Una panoramica a 360 gradicon report BI personalizzati.
Quando i team in prima linea hanno il software giusto per prendere le migliori decisioni sul lavoro, è visibile fino al livello esecutivo. Workforce.com offre ai dirigenti della C-suite un quadro più ampio delle operazioni, con dashboard di "approfondimento" in tempo reale per le metriche che contano di più.
Ridurre i costi di manodopera tra il 4-11%.
Workforce.com Leading Indicators™ associa i costi del lavoro alle vendite in tempo reale. Con questi dati, i manager in prima linea sono in grado di ricevere avvisi su potenziali straordinari e rimanere aggiornati su SPLH. Questa suite di funzionalità proprietarie fornisce risultati sin dal primo giorno.
Scopri di più
Integrazioni con sistemi di buste paga che funzionano davvero
Il nostro team di ingegneri sviluppatori crea e mantiene integrazioni con i tuoi sistemi per la busta paga. Ogni integrazione prevede test rigorosi, budget per le prestazioni e monitoraggio degli errori, per garantire che funzioni quando ne hai più bisogno nel migliore dei modi.
Incontra i dipendenti dove sono.
Mantieni i dipendenti e rimani aggiornato con il software di gestione della forza lavoro progettato per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. I dipendenti possono scambiare i turni, gestire i turni di lavoro e fornire feedback in tempo reale dal proprio telefono cellulare.
La maggior parte dei software HCM offre una vasta gamma di strumenti, ma la loro pianificazione sembra semplicemente sbagliata: è un "modello unico", difficile da usare e da espandersi a lungo termine.
Per 10 anni abbiamo dedicato la nostra totale attenzione alla creazione di software di pianificazione e presenza per i team in prima linea con personale di 200+. Facciamo una cosa ma la facciamo bene.
Con report BI personalizzati, pianificazione basata sulla domanda e informazioni dettagliate sul costo del lavoro in tempo reale, aiutiamo i team operativi a prendere decisioni che effettivamente migliorano i profitti.
Workforce.com ti aiuta a ridurre la spesa per il lavoro e ad aumentare la redditività della tua azienda.
è così semplice.
Sono anni che scriviamo di una migliore gestione della forza lavoro
Aiutiamo migliaia di aziende attraverso il nostro software: effettuiamo ricerche e scriviamo sulla gestione della forza lavoro. Workforce.com si basa su anni di ricerca su conformità, automazione e produttività. Rimani aggiornato sui problemi che interessano la forza lavoro moderna e inizia a prendere decisioni migliori.
Le aziende ottengono di più dal lavoro utilizzando Workforce.com
Ristoranti, ospedali, hotel e franchising sono passati a Workforce.com per riorganizzare radicalmente orari dei dipendenti, costi di manodopera, tempo e presenze.
"Adoro poter accedere da qualsiasi luogo e guardare chi c'è - quando sono arrivati, quando sono andati via. Non ho mai visto niente di simile prima."
— Dickie O'Reilly, Managing Partner, Spyder
"Una delle grandi sfide che hanno risolto è il costo della manodopera. I negozi che utilizzano Workforce.com possono risparmiare diverse ore a settimana".
— Martin Steenks, Frachise Operations Director, Domino's Netherlands
"Ogni manager avrebbe probabilmente risparmiato 2-3 ore a settimana. I costi salariali sono diminuiti."
— Natasha Laidler, MyHealth Medical Group
"Stavamo usando schede attività cartacee, il che era un problema Ora tutto è solo semplificato."
— Myriam Freer, Pennwood Aged Care
"Ho liberato cosi tanto tempo per i miei leaders per concentrarsi effettivamente sui progetti che ci fanno guadagnare e sono migliorativi per l'azienda."
— Chris Tankard, Culture & HR Manager, Ferguson Plarre
"Non dobbiamo coinvolgere altre persone quando qualcuno non può fare il suo turno.Tanda sostanzialmente ci permette di automatizzare tutto."
— Jordan Grives, CEO, Fonebox