Raccogli il feedback dei dipendenti dopo ogni turno per identificare i problemi prima che crescano esponenzialmente e consenti ai dipendenti di scambiarsi i turni senza sacrificare i livelli del personale. Un coinvolgimento come questo aiuta a ridurre al minimo i costi e le inefficienze associati a un turnover elevato.

Tieni traccia dell'assenteismo, monitora le pause e misura la soddisfazione dei dipendenti per tutti i team e le sedi con notifiche istantanee e un feed dell'orologio in tempo reale. Una visibilità in tempo reale come questa ti aiuta a identificare dove e quando i problemi di pianificazione stanno danneggiando produttività e presenza.

Con la pianificazione e la presenza mappate su un'estesa macchina di conformità del lavoro, puoi gestire con precisione leggi minori, periodi di interruzione, straordinari, differenziali retributivi e indennità, indipendentemente dallo stato in cui ti trovi. La conformità automatizzata come questa impedisce errori nella pianificazione e nei registri presenze che potrebbero portare a costose multe DOL e azioni legali FLSA.

Pianifica il personale in base alle loro qualifiche e crea regole di presenza che i dipendenti devono seguire. Gestisci come e quando vengono applicate le politiche HR e impedisci la pubblicazione di programmi turno non conformi, aiutando i manager in prima linea a ridurre i problemi di comunicazione, l'assenteismo e le trasgressioni.