Software per la conformità delle risorse umane

Automatizza la conformità
dei tuoi dipendenti

Stare al passo con la conformità sul posto di lavoro non dovrebbe essere difficile, quindi lo abbiamo reso semplice. Riduci l'esposizione ai rischi, rispetta le leggi sul lavoro e applica le policy con una piattaforma che garantisce la conformità durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti.

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Applicazione delle policy

Archivia la documentazione sulle policy e tieni traccia dei riconoscimenti in un unico posto per un facile accesso online. Metti in pratica queste politiche automatizzando le procedure ogni volta che si verificano violazioni della frequenza o della programmazione.

Gestione della sicurezza

Proteggi il personale archiviando resoconti sugli incidenti, creando checklist di sicurezza e programmando ispezioni per qualsiasi team o sede. Il rispetto di protocolli di sicurezza come questo mantiene organizzati i dati dei dipendenti e dimostra buona fede in caso di ispezioni esterni.

Leggi su salario e orari

Mantieni i registri presenze impeccabili tenendo conto automaticamente delle regole sugli straordinari, delle indennità, dell'orario massimo di lavoro e altro ancora. Personalizza le tue esigenze in base alla FLSA e alle normative statali e ricevi avvisi in tempo reale per evitare azioni legali collettive e multe DOL.

Pianificazione e settimana lavorativa giusta

Pianifica turni più intelligenti con l'intelligenza artificiale che segnala i rischi di conformità e le pratiche di pianificazione sleali. Rispetta la Fair Workweek, garantisci tempi di pausa adeguati e segui regole minori per mantenere la tua azienda allineata con standard di lavoro equi.

"Workforce.com ci ha aiutato a monitorare le certificazioni e la formazione in tutti i nostri siti di vaccinazione."

- Emily Baron, Chief Public Health Officer for COVIDCheck Colorado

"Senza un sistema che ti informa quando stai violando determinate leggi sul lavoro, è molto facile che le cose passino inosservate. Per avere quel livello extra del monitoraggio Workforce.com è molto utile."

- Nicole Grube, HR Manager Amenity Collective

Scopri come funziona, vedi come si sono sentiti i clienti prima e dopo, o se sei pronto per iniziare —

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Domande frequenti
Quanto costa lo strumento per la compliance delle risorse umane di Workforce.com?

Per scoprire cosa funzionerà meglio per la tua azienda, richiedi un preventivo tramite la nostra pagina dei prezzi.

Che tipo di integrazioni di sistemi HR offre Workforce.com?

Puoi integrare Workforce.com con qualsiasi HRIS, buste paga o HCM che utilizzi attualmente tramite API. Basta importare l'elenco del personale direttamente in Workforce.com per iniziare a utilizzare lo strumento di gestione della conformità, senza bisogno di inserire nuovamente i dati!

Di che dimensioni sono le aziende che in genere utilizzano questa soluzione di conformità delle risorse umane?

Sebbene chiunque possa utilizzare Workforce.com, da una piccola impresa a un'impresa globale, la maggior parte di coloro che utilizzano la piattaforma hanno tra i 200 e i 10.000 dipendenti.

Perchè dovrei automatizzare il processo di compliance HR?

Vedrai i maggiori vantaggi abbinando la conformità automatizzata ad altri moduli di gestione delle risorse umane. Aggiungendo policy e requisiti di diritto del lavoro al tuo sistema, puoi semplificare la conformità in aree quali pianificazione, onboarding, gestione delle prestazioni, PTO e monitoraggio del tempo senza il rischio di errori manuali.

Il motore di conformità HR di Workforce.com è basato sul cloud?

SÌ! Essendo un SaaS di facile utilizzo, i professionisti delle risorse umane possono trovare tutto ciò di cui hanno bisogno per combattere i problemi di conformità nella propria piattaforma online.

Qual è il costo della non - conformità?

Il miglior software di compliance HR ti mantiene in linea con le leggi federali e statali sul lavoro. La violazione delle leggi su salari e orari o sulla sicurezza sul posto di lavoro può comportare azioni legali collettive multimilionarie da parte dei dipendenti o pesanti multe da parte del Dipartimento del lavoro.

Che tipo di strumenti di reportistica sono disponibili per i team HR sulla piattaforma di Workforce.com?

Puoi pianificare ed eseguire controlli che coprano qualsiasi aspetto delle tue operazioni. Inoltre, i registri presenze vengono registrati quotidianamente, creando una traccia cartacea su cui fare affidamento nel caso qualcuno venga a bussare. Archivia anche resoconti sugli incidenti e valutazioni delle prestazioni in modo da poter estrarre rapidamente i record dei dipendenti quando necessario.

In che modo Workforce.com supporta la gestione del rischio?

Essendo una tecnologia HR focalizzata su tutte le esigenze di conformità, Workforce.com mira a ridurre i rischi durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Applicando automaticamente i modelli di diritto del lavoro agli orari, segnalando eventuali errori nelle registri presenze e documentando elementi come incidenti e violazioni delle presenze, il sistema mantiene la tua azienda conforme a tutti gli standard lavorativi pertinenti, riducendo il rischio complessivo.

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