Software self-service per dipendenti
Cattura tutto
in un'unica app. Evita
la doppia timbratura.
Riduci il carico di lavoro delle risorse umane offrendo ai tuoi dipendenti un'app in cui possono aggiornare i dati personali, controllare i propri orari, accedere ai registri presenze o PTO, scaricare W4 e buste paga.
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Onboarding dei dipendenti senza supporto cartaceo.
Evita date di inizio posticipate e rendi operativo il personale con un onboarding fluido e basato sul cloud. I nuovi assunti possono inviare facilmente informazioni sul versamento diretto, contatti di emergenza e dettagli personali direttamente dal proprio telefono.
Un sistema, un solo profilo dipendente
Il bilanciamento di più profili, portali e app è una grande sfida per i dipendenti e rende la raccolta dei dati un problema per i responsabili delle risorse umane. Con Workforce.com puoi raccogliere facilmente tutti i dati del personale necessari per HRIS, pianificazione e gestione delle retribuzioni attraverso un unico sistema ottimizzato.
Accesso e verifica del registro presenze.
Timbrare l'entrata, timbrare l'uscita e revisionare: è semplicissimo. Il personale può controllare quotidianamente i propri registri presenza per assicurarsi che le ore e la retribuzione riflettano accuratamente ciò che hanno lavorato, prevenendo errori prima ancora che raggiungano la busta paga.
Disponibilità, PTO e pianificazione.
Il tempo libero e la disponibilità sono sincronizzati con un sistema di pianificazione dinamico, il che significa che il personale non viene mai programmato accidentalmente per turni in cui non può lavorare. Un'automazione di questo tipo previene costosi errori di pianificazione come mancate presentazioni e giornate a corto di personale.
Aggiorna le informazioni ovunque ti trovi.
Elimina gli intermediari e lascia che il personale apporti le modifiche necessarie alle proprie informazioni senza che le risorse umane debbano farlo per loro; ciò mantiene aggiornate le informazioni sui dipendenti e riduce il numero di ticket di supporto che le risorse umane devono gestire.
"L'app in sé, una volta utilizzata, è semplicissima. Voglio dire, ti lascia letteralmente a bocca aperta."
- Tawny Williams, HR Manager, Streets Team Enterprises
"Tutto ciò di cui il mio staff potrebbe aver bisogno è a portata di mano: hanno accesso a tutto immediatamente."
- Helen Carter, Lifeguard Manager, American Pool
Scopri come funziona, vedi come si sono sentiti i clienti prima e dopo, o se sei pronto per iniziare —
Domande frequenti
Quanto costa lo strumento di gestione delle operazioni di Workforce.com?
Per scoprire cosa funzionerà meglio per la tua azienda, richiedi un preventivo tramite la nostra pagina dei prezzi.
In che modo ESS migliora l'esperienza dei miei dipendenti?
Ai dipendenti non piace sentirsi impotenti. Dai loro più voce in capitolo nel loro lavoro e saranno molto più felici (e produttivi) per questo. Funzionalità di pianificazione automatica, accesso ai registri presenze e profili facilmente accessibili sono solo alcuni esempi di misure self-service che migliorano l'esperienza dei dipendenti sul posto di lavoro. E la parte migliore? Il tuo reparto risorse umane impiegherà meno tempo per completare tutte le attività amministrative delegando tutto ai dipendenti.
Aspetta, i miei dipendenti dovranno usare una sola app mobile per tutto? Come?
Sì, possono utilizzare l'app per timbrare l'entrata e l'uscita dai turni in cui sono programmati. In questo modo si generano automaticamente registri presenze elettronici in cui il personale può vedere le ore lavorate e gli stipendi guadagnati.
I miei dipendenti possono utilizzare Workforce.com per il monitoraggio del tempo?
Sì, possono utilizzare l'app per timbrare l'entrata e l'uscita dai turni in cui sono programmati. In questo modo si generano automaticamente registri presenze elettronici in cui il personale può vedere le ore lavorate e gli stipendi guadagnati.
Quali sono i principali vantaggi dei sistemi self-service per i dipendenti?
In breve, sono ottimi per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e semplificare i processi delle risorse umane. Dando ai dipendenti maggiore autonomia nei loro flussi di lavoro, iniziano a sentirsi più apprezzati e, a loro volta, responsabilizzati. Allo stesso tempo, questa maggiore autonomia a livello di utente finale riduce la quantità di tempo che i professionisti delle risorse umane dedicano a cose come l’immissione di dati personali, richieste di permessi, conflitti di programmazione e altro ancora.
Workforce.com si integra con altri software per le risorse umane?
Sì, puoi integrare Workforce.com con qualsiasi soluzione HRIS, HCM, gestione paghe o qualsiasi altra soluzione HR che utilizzi attualmente . Importa semplicemente i dati dei tuoi dipendenti direttamente in Workforce.com per iniziare a utilizzare il portale ESS.
In che modo il self-service per i dipendenti delle risorse umane migliora la gestione dei talenti?
La gestione del talento va ben oltre la semplice ricerca, assunzione e inserimento delle persone giuste. È necessario promuovere iniziative per trattenere e potenziare il tuo talento. Un modulo self-service offre ai tuoi talenti ciò di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro in modo più efficace.
Che tipo di informazioni sulle risorse umane può aggiornare il personale in Workforce.com?
I record dei dipendenti come numeri di telefono, coordinate bancarie, contatti di emergenza e informazioni personali possono essere aggiornati nell'app Workforce.com.