Redditivitá proattiva
Le aziende utilizzano Workforce.com perché vogliono prendere le giuste decisioni di pianificazione prima che ciò costi loro denaro. Aiutiamo i nostri clienti a ridurre la spesa per il lavoro, e di conseguenza ad aumentare la redditività in tutta la loro attività. È così semplice.
Prima di usare Workforce.com
Le aziende volevano concentrarsi sul miglioramento della redditività, ma gran parte del loro tempo veniva dedicato al lavoro amministrativo manuale.
Vuoi essere qui
Aumento redditivitá
Ridurre la spesa per il lavoro prima che accada
Segnalazione e programmazione presenze
Lavoro manuale
"takes hours"
"have to import & export"
Ma sei bloccato qui
La busta paga richiedeva ore ogni settimana. Tenere traccia delle spese straordinarie tra i team significava raggiungere le posizioni, ottenere i dati sulla loro presenza effettiva e raccoglierli manualmente.
Dopo tutto questo lavoro stavano ancora valutando la spesa per la manodopera dopo che era successo. Questo li stava aiutando ad aumentare la redditività? No. Ecco cosa hanno detto a riguardo:
"I fogli di calcolo Excel presentavano degli svantaggi intrinseci: richiedevano molto tempo, non erano progettati per produrre i report richiesti e gli errori a volte passavano inosservati"
— Manchester Community College Disability Services
"Prima di utilizzare Workforce.com c'era un elenco e ogni settimana era lo stesso. Ma le nostre vendite settimanali non sono le stesse."
— Yousafi Syed, Store Manager, Domino’s Netherlands
Dopo aver utilizzato Workforce.com
Infine, i clienti hanno la piattaforma di pianificazione turni e presenze dipendenti di cui hanno bisogno per stare al passo con la spesa per il lavoro — il tutto sincronizzato con le buste paga e l'HR.
"Si risparmia così tanto tempo. La busta paga 8 anni fa era un lavoro di 3 o 4 giorni, ora possiamo farlo in poche ore."
— Manchester Community College Disability Services
"Una delle grandi sfide che hanno risolto è il costo della manodopera. I negozi che utilizzano Workforce.com possono risparmiare tra le 25 e le 30 ore a settimana."
— Martin Steenks, Frachise Operations Director, Domino's Netherlands
Turni intelligenti basati sulla domanda.
Con Workforce.com, i dati sulle entrate e sui turni delle settimane precedenti vengono utilizzati per prevedere con precisione la domanda imminente e creare la rotazione migliore. Ci assicuriamo che la persona giusta sia programmata al momento giusto, automaticamente.
Una vista a 360°conreportistica BI personalizzata.
Quando i team in prima linea hanno il software giusto per prendere le migliori decisioni sul lavoro, è visibile fino al livello esecutivo. Workforce.com offre ai dirigenti della C-suite un quadro più ampio delle operazioni, con dashboard di "approfondimento" in tempo reale per i parametri che contano di più.
Approfondimenti sul salario in tempo realeper guidare la redditività.
Team operativi in prima linea ottengono informazioni migliori su una giornata di lavoro con Workforce.com. La timbratura in tempo reale tiene informati i manager, mentre i team operativi possono tenere traccia dei costi salariali previsti rispetto a ciò che sta accadendo sul campo./p>
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Il nostro team di ingegneri dell'implementazione crea e mantiene le nostre integrazioni delle buste paga. Ogni integrazione prevede test rigorosi, budget prestazionali e monitoraggio degli errori, per garantire che funzioni quando ne hai più bisogno: alle 16:00 del giorno di paga.