La maggior parte dei sistemi di Risorse umane non è progettata per personale a turni o a ore. In genere servono più sistemi per gestire Workforce, e i dati isolati impediscono di avere una visione completa. Per questo abbiamo creato Risorse umane: per permetterti di reclutare, assumere, fare onboarding e gestire i dipendenti con un solo accesso e senza doppie immissioni di dati.

Tutte le metriche e le iniziative principali delle Risorse umane vivono in un unico sistema, così puoi creare report e flussi di lavoro per l’intero ciclo di vita del dipendente. Questo significa che non devi reinserire dati tra sistemi o dipendere da integrazioni inaffidabili.

L’onboarding senza carta ti consente di acquisire i dati dei nuovi assunti e inviarli direttamente nei moduli di Risorse umane e Gestione del Personale. Evita di rincorrere documenti mancanti all’ultimo minuto per pianificare il personale.

Documenti importanti, contratti firmati digitalmente e policy accettate vengono archiviati in un unico profilo dipendente: niente più documenti mancanti o contratti firmati a metà.

• Monitora i dati dei dipendenti come presenze, coinvolgimento, prestazioni e analisi personalizzate in tempo reale per poter intervenire subito. Basta lasciare che i problemi di organico si trasformino in turnover.