Arricchisci l'esperienza di inserimento dei tuoi dipendenti e saluti le scartoffie.
PROVAMI: Onboarding demo senza scartoffie
Si tratta di farlo bene, dalla presentazione dei dettagli di un nuovo assunto al fornire una buona esperienza di onboarding in generale. Il primo giorno di un dipendente non deve essere tutto dedicato alla compilazione di moduli e al sovraccarico di informazioni, alla lettura delle regole e delle politiche aziendali. Mantieni la semplicità.
Imposta il tono giusto per il nuovo personale e allo stesso tempo evita sviste e tempo dedicato al lavoro di amministrazione dei manager.
Di addio a moduli lunghi e scartoffie. Passa al digitale e raccogli informazioni personali, dettagli bancari, indirizzi e integrali nel tuo sistema di gestione stipendi in una volta sola.
La nostra piattaforma verifica inoltre che tutte le informazioni fornite siano valide, corrette e complete.
Sia tramite telefono che con un computer, il nuovo personale può fornire le informazioni richieste in pochi clic, dando loro più tempo per prepararsi al primo giorno e al nuovo ruolo.
L'apprendimento dei sistemi e della cultura di un'azienda va oltre un solo giorno. Aiuta il tuo nuovo staff a familiarizzare con come fai le cose. Invia i documenti necessari che devono conoscere o leggere prima del loro primo giorno lavorativo.
Dagli hobby alle restrizioni alimentari, puoi saperne di più sul tuo nuovo personale attraverso il nostro sistema di inserimento dei dipendenti.
Con una semplice configurazione, puoi fare domande ai nuovi membri del team. Puoi prendrere nota dei dettagli che possono aiutare a creare un'esperienza di lavoro eccellente per loro.
ntegra i tuoi sistemi attuali con il nostro sistema per operazioni di gestione dei dipendenti più rapide ed efficienti, fornendo al contempo una solida pianificazione e presenza per i team in prima linea.